自西峡县“转提促”专项活动开展以来，西峡县统计局将“转提促”活动与统计工作有机结合，认真组织学习“知差距、勇担当、强执行、创辉煌”行动方案和“副局长、股长”现象专项整治工作方案，准确把握此次专项整治的目标任务，通过舆论引导、研讨、剖析等方式，深入挖掘工作中存在的突出问题，量身定制针对性工作措施，通过转作风、提效能、促发展，大抓落实、快抓落实、狠抓落实，确保全体人员实现观念大更新、能力大提升、作风大转变，推进统计局工作高质量发展。 一、 高度重视， 周密安排，确保活动取得实效 县“观念能力作风提升年”活动动员大会召开后，该局高度重视，迅速行动，召开了动员会，制定了学习计划，撰写了心得体会，在班子成员和科室负责人中开展了“知差距、勇担当、强执行、创辉煌”行动，班子成员和科室负责人认真撰写“副局长、科(股)长现象”个人剖析材料，每天督促撰写反思笔记，进一步更新观念、提升能力、转变作风。该局党组扛起主体责任，班子成员按照《方案》要求抓好贯彻落实，坚持以上率下、示范带动、教育引导全局广大党员干部大转观念、大提效能、大促发展，以赶早心态、提速姿态、追赶状态，一心一意拼发展、集中精力抓落实，扎实推动新阶段统计工作高质量发展。 二、 结合岗位职责，全方位、多渠道认真开展自查 该局党组认真组织全体同志学习《“副局长、股长”现象专项整治工作方案》，理解此次专项整治的目标任务，引导广大党员干部认清“副局长、股长”现象的危害，并结合岗位职责，全方位、多渠道开展自查，班子成员和科室负责人认真撰写了“副局长、科(股)长现象”个人剖析材料，互相督促撰写反思笔记、填写反思整改表，针对“三问”、“为官避事平生耻”、“新时代西峡精神”谈心得体会，确保查找问题不走过场、不留死角，直面问题不回避，深挖根源不遮掩。同时全面检视、系统梳理自查问题，汇总形成问题清单，建立整改台账，明确整改措施、整改时限、整改责任人，实行销号管理，确保整改落到实处。 三、认真开展谈心谈话活动 一是“十一”前夕，派驻纪检组组长徐昕对班子成员进行了“十一”节前集体警示谈话活动。徐昕带领大家学习了中央八项规定及其实施细则精神，该局党组书记、局长要求全局党员干部职工要提高政治站位，以通报典型案例为戒，深刻汲取教训，以案促改，清醒认识“四风”问题的严重危害，严格遵守中央八项规定，进一步加强党性修养，坚定理想信念，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正做到明大德、守公德、严私德，筑牢思想防线，弘扬新风正气，以风清气正的节日气氛，助力西峡县构建清正廉洁的政治生态。二是根据“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标, 认真组织了“一对多”、 “面对面” 的谈心谈话活动。局长和班子成员谈、班子成员和分管股室人员之间普遍开展了谈心交心活动。大家坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识。 四、组织开展学习《统计法》、做诚信统计人活动 为了进一步推动全局法治建设，该局积极组织全体班子成员、机关同志集中学习《楼阳生同志在省委全面依法治省委员会第二次(扩大)会议暨2022年度专题述法会议上的讲话》，同时常态化开展《统计法》及相关法律法规学习，推动各项工作法治化、制度化、规范化。 为了进一步强化统计职业道德和职业操守，加强统计诚信建设，每逢周五下午，该局都组织干部职工集中学习《统计法》、《统计法实施条例》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》等统计法规以及省委领导同志对统计工作重要批示指示精神，中央、省、市《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》等一系列文件精神，同时组织干部职工分批进企业宣传诚信统计、统计法治宣传活动，共同营造依法统计、诚信统计的社会氛围。(李军) |
